Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empórios em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empório em Londrina

Gerenciar o fluxo intenso de um empório exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento na Gleba Palhano ou no Mercado Shangri-lá atinge o pico e as jornadas dos colaboradores começam a se misturar. Manter o controle de ponto eletrônico não é apenas uma burocracia, mas a única defesa sólida contra os riscos da Portaria 671/2021. Sem registros precisos, o empresário londrinense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Em um ambiente onde o repositor e o balconista frequentemente estendem o turno para organizar o estoque, a falta de marcação digital é um convite para multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empório de Londrina

Imagine um balconista em Londrina com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar uma hora extra diária sem registro. Em um cálculo simples, o valor da hora normal é de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, essa hora extra sobe para R$ 13,63. Ao final de um mês com 22 dias úteis, o débito seria de R$ 299,86. Multiplicando esse valor por 12 meses, o passivo chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em 13º salário, férias e FGTS. Se o empório não possuir o ponto eletrônico conforme a Portaria 671, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, transformando uma pequena falha de gestão em uma dívida que pode ultrapassar R$ 5.000,00 por funcionário em uma eventual ação judicial.

Por que empórios em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.