Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Vitória

Gerenciar uma empresa de elétrica em Vitória exige atenção redobrada com a jornada dos técnicos que circulam entre o Centro e Jardim Camburi. A rotina de sair direto para o cliente e almoçar na rua torna o controle por planilhas manuais um risco jurídico enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem um ponto eletrônico eficiente, o empreendedor vitoriense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário. Manter a informalidade no registro de campo é abrir as portas para multas administrativas e processos trabalhistas caros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Vitória

Imagine um eletricista que atua na Praia do Canto recebendo um salário de R$ 2.400,00 mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse técnico fizer apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos de emergência, somando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo extra seria de R$ 359,70 mensais. Caso a empresa não possua o controle de ponto eletrônico e perca uma ação trabalhista retroativa de dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a empresa de elétrica pode ultrapassar facilmente os R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de elétrica em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.