Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de elétrica exige agilidade, mas a falta de controle de ponto eletrônico coloca muitos negócios em risco jurídico. É comum que técnicos de Vila Velha iniciem o dia direto em obras na Praia da Costa ou atendimentos no Centro, almoçando na rua e retornando tarde para a base. Manter o registro em planilhas ou papel abre brechas para processos, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra a jornada corretamente. Sem o comprovante digital, o empresário perde a defesa em casos de horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Vila Velha

Imagine um eletricista que atua em Itapuã com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de hora de R$ 10,90. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos e a empresa não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. Em um ano, seriam cerca de 260 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custaria R$ 16,35. O custo apenas de horas extras acumuladas chegaria a R$ 4.251,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo financeiro para o caixa da empresa.

Por que empresas de elétrica em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.