Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Sorocaba

Manter a conformidade trabalhista em uma empresa de elétrica exige atenção redobrada, especialmente quando técnicos realizam serviços externos no Campolim ou atendem chamados urgentes no Centro. A dinâmica de sair direto para o cliente e almoçar na rua torna o controle de jornada em planilhas um risco jurídico imenso, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Para os empreendedores sorocabanos, ignorar essa tecnologia abre brechas para processos caros, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não tem o registro eletrônico correto, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Sorocaba

Imagine um eletricista com salário base de R$ 2.400,00 que afirma trabalhar uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Jardim Vergueiro e as obras. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a defesa. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em R$ 16,36 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,92. Ao considerar o reflexo em DSR, férias, 13º salário e FGTS sobre um período de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.500,00 por apenas um funcionário. Esse valor, somado às multas administrativas da fiscalização do trabalho, pode comprometer seriamente o fluxo de caixa do seu negócio.

Por que empresas de elétrica em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.