Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em São Luís

Gerenciar uma equipe de eletricistas que atende chamados do Centro ao Renascença exige precisão, pois o deslocamento constante e os atendimentos externos dificultam o registro manual de horários. Muitos empresários ludovicenses ainda confiam em planilhas ou livros de ponto, mas essa prática é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Quando o técnico almoça na rua e estende o serviço em um cliente sem o devido registro eletrônico, a empresa perde o controle da jornada. Sem uma prova digital incontestável, a justiça do trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário, o que pode gerar passivos financeiros capazes de desestabilizar o caixa de pequenas empresas de elétrica em São Luís.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de São Luís

Considere um técnico eletricista em São Luís com salário de R$ 2.200,00 e uma jornada de 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: R$ 10,00 acrescidos de 50% resulta em R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Para uma empresa de elétrica com cinco técnicos em campo, um erro de controle pode facilmente ultrapassar R$ 50.000,00 em condenações judiciais.

Por que empresas de elétrica em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.