Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em São Luís

Gerenciar uma equipe de eletricistas que atende chamados do Centro ao Renascença exige precisão, pois o deslocamento constante e os atendimentos externos dificultam o registro manual de horários. Muitos empresários ludovicenses ainda confiam em planilhas ou livros de ponto, mas essa prática é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Quando o técnico almoça na rua e estende o serviço em um cliente sem o devido registro eletrônico, a empresa perde o controle da jornada. Sem uma prova digital incontestável, a justiça do trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário, o que pode gerar passivos financeiros capazes de desestabilizar o caixa de pequenas empresas de elétrica em São Luís.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de São Luís

Considere um técnico eletricista em São Luís com salário de R$ 2.200,00 e uma jornada de 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: R$ 10,00 acrescidos de 50% resulta em R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Para uma empresa de elétrica com cinco técnicos em campo, um erro de controle pode facilmente ultrapassar R$ 50.000,00 em condenações judiciais.

Por que empresas de elétrica em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.