Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de elétrica no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada dos técnicos que circulam diariamente entre a Barra da Tijuca e o Centro. A dinâmica de sair direto de casa para o cliente ou almoçar na rua torna o controle por planilhas um risco jurídico enorme, já que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem um ponto eletrônico eficiente, o empresário carioca fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Rio de Janeiro

Considere um eletricista na Tijuca com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Se esse técnico faz 2 horas extras diárias por falta de controle, o valor da hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 719,40 apenas em horas extras. Sem o ponto eletrônico, em uma ação trabalhista de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 17.265,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de elétrica, o prejuízo total pode ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário devido à ausência de registros válidos.

Por que empresas de elétrica em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.