Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de elétrica no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada dos técnicos que circulam diariamente entre a Barra da Tijuca e o Centro. A dinâmica de sair direto de casa para o cliente ou almoçar na rua torna o controle por planilhas um risco jurídico enorme, já que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem um ponto eletrônico eficiente, o empresário carioca fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Rio de Janeiro

Considere um eletricista na Tijuca com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Se esse técnico faz 2 horas extras diárias por falta de controle, o valor da hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 719,40 apenas em horas extras. Sem o ponto eletrônico, em uma ação trabalhista de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 17.265,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de elétrica, o prejuízo total pode ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário devido à ausência de registros válidos.

Por que empresas de elétrica em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.