Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe de campo exige precisão, especialmente para quem comanda uma empresa de elétrica em Ribeirão Preto, onde o deslocamento entre o Jardim Botânico e o Iguatemi consome boa parte do dia. O grande gargalo surge quando o eletricista inicia o serviço direto no cliente e faz o intervalo de almoço na rua, tornando as anotações manuais ou planilhas de papel totalmente ineficientes e perigosas perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, o empreendedor ribeirão-pretano fica vulnerável a processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na ausência de registros fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de manutenção com salário de R$ 2.600,00 que afirma na justiça trabalhar 1 hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 dias úteis mensais. A hora comum desse profissional vale R$ 11,81, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 17,71. Em apenas um mês, essa falha no controle gera um custo oculto de R$ 389,62. Ao projetar esse erro em uma ação trabalhista retroativa de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 9.350,00 por funcionário, somando ainda reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode desestabilizar o caixa de qualquer empresa de elétrica local.

Por que empresas de elétrica em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.