Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Recife

Manter a regularidade de uma empresa de elétrica em Recife exige atenção redobrada com os técnicos que passam o dia entre instalações em Boa Viagem e manutenções em Casa Forte. O grande gargalo surge quando o controle de jornada é feito em planilhas manuais, já que o deslocamento constante e o almoço na rua dificultam a precisão dos registros. Ignorar o que determina a Portaria 671/2021 abre uma brecha perigosa para processos trabalhistas. Sem um comprovante eletrônico inviolável, o empreendedor recifense perde o poder de prova, ficando vulnerável a condenações por horas extras não realizadas, mas alegadas pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Recife

Considere um técnico eletricista com salário de R$ 2.500,00 que atua em campo. Sem o controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão. Se o funcionário alegar que trabalhava 2 horas extras por dia sem receber, a conta sobe rápido: cada hora extra com 50% custa cerca de R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 374,88 apenas de principal. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 11.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto digital adequado.

Por que empresas de elétrica em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.