Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Natal

Gerenciar uma empresa de elétrica exige mobilidade constante, mas a falta de um registro de jornada eficiente coloca o negócio em risco jurídico severo. Muitos eletricistas natalenses iniciam o expediente direto no cliente e realizam o intervalo intrajornada em bairros como Ponta Negra ou Tirol, longe da supervisão direta. Sem o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, as planilhas manuais perdem validade jurídica perante a Súmula 338 do TST. O resultado é a inversão do ônus da prova: se o técnico alegar que trabalhava 12 horas por dia sem pausa, o empresário é quem precisa provar o contrário, o que se torna impossível sem tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Natal

Imagine um técnico de elétrica em Natal com salário base de R$ 2.500,00. Sem controle eletrônico, ele processa a empresa alegando 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 11,36 acrescida de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 22 dias úteis, seriam R$ 749,76 mensais. Ao final de 12 meses, apenas o principal soma R$ 8.997,12. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 14.000,00. Sem o comprovante digital inviolável, a justiça do trabalho tende a aceitar o horário alegado pelo trabalhador, gerando um rombo financeiro evitável.

Por que empresas de elétrica em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.