Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Natal

Gerenciar uma empresa de elétrica exige mobilidade constante, mas a falta de um registro de jornada eficiente coloca o negócio em risco jurídico severo. Muitos eletricistas natalenses iniciam o expediente direto no cliente e realizam o intervalo intrajornada em bairros como Ponta Negra ou Tirol, longe da supervisão direta. Sem o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, as planilhas manuais perdem validade jurídica perante a Súmula 338 do TST. O resultado é a inversão do ônus da prova: se o técnico alegar que trabalhava 12 horas por dia sem pausa, o empresário é quem precisa provar o contrário, o que se torna impossível sem tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Natal

Imagine um técnico de elétrica em Natal com salário base de R$ 2.500,00. Sem controle eletrônico, ele processa a empresa alegando 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 11,36 acrescida de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 22 dias úteis, seriam R$ 749,76 mensais. Ao final de 12 meses, apenas o principal soma R$ 8.997,12. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 14.000,00. Sem o comprovante digital inviolável, a justiça do trabalho tende a aceitar o horário alegado pelo trabalhador, gerando um rombo financeiro evitável.

Por que empresas de elétrica em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.