Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Joinville

Gerenciar equipes de eletricistas que atendem chamados do Centro ao bairro América exige um rigor que a planilha de papel simplesmente não entrega. Muitos empreendedores de Joinville acreditam que o trabalho externo dispensa o controle de jornada, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: se você tem mais de 20 funcionários, a prova do horário é sua. Sem um ponto eletrônico eficiente, o técnico que sai direto para o cliente e almoça na rua vira um risco jurídico invisível. A falta de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas caros, onde a palavra do colaborador costuma prevalecer sobre a falta de documentação da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Joinville

Imagine um eletricista em Joinville com salário base de R$ 2.500,00 que faz 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos de emergência no Bucarein. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que trabalhava 2 horas a mais sem intervalo, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. Considerando 22 dias úteis, 2 horas extras diárias com adicional de 50% totalizam R$ 681,81 por mês. Em um processo retroativo de 2 anos, apenas o valor principal das horas extras chegaria a R$ 16.363,44. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 22.000,00 por um único funcionário, evidenciando o perigo de manter controles manuais ou inexistentes.

Por que empresas de elétrica em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.