Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Joinville

Gerenciar equipes de eletricistas que atendem chamados do Centro ao bairro América exige um rigor que a planilha de papel simplesmente não entrega. Muitos empreendedores de Joinville acreditam que o trabalho externo dispensa o controle de jornada, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: se você tem mais de 20 funcionários, a prova do horário é sua. Sem um ponto eletrônico eficiente, o técnico que sai direto para o cliente e almoça na rua vira um risco jurídico invisível. A falta de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas caros, onde a palavra do colaborador costuma prevalecer sobre a falta de documentação da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Joinville

Imagine um eletricista em Joinville com salário base de R$ 2.500,00 que faz 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos de emergência no Bucarein. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que trabalhava 2 horas a mais sem intervalo, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. Considerando 22 dias úteis, 2 horas extras diárias com adicional de 50% totalizam R$ 681,81 por mês. Em um processo retroativo de 2 anos, apenas o valor principal das horas extras chegaria a R$ 16.363,44. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 22.000,00 por um único funcionário, evidenciando o perigo de manter controles manuais ou inexistentes.

Por que empresas de elétrica em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.