Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Curitiba

Gerenciar uma empresa de elétrica em Curitiba exige atenção redobrada com os deslocamentos das equipes técnicas, que muitas vezes iniciam o dia no Batel e terminam em obras no Água Verde sem retornar à base. O uso de planilhas manuais ou o simples 'acordo de boca' gera uma insegurança jurídica enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário curitibano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não almoçava na rua ou que fazia horas extras excessivas, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob risco de condenações pesadas na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Curitiba

Imagine um eletricista que atua em Curitiba com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora trabalhada. Se esse técnico alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia devido ao trânsito no Centro, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é certo. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50% (R$ 16,35 por hora), totalizando R$ 359,70 mensais. Somando o reflexo no DSR, férias e 13º salário, uma única ação trabalhista de dois anos pode ultrapassar R$ 11.000,00 por funcionário, valor muito superior ao custo de um sistema de controle moderno.

Por que empresas de elétrica em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.