Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Brasília

Gerenciar uma empresa de elétrica em Brasília exige atenção redobrada com a mobilidade das equipes técnicas. É comum que o eletricista saia direto para um chamado na Asa Sul ou em Águas Claras, almoce no trajeto e finalize o serviço tarde da noite, longe da sede. Manter o controle de jornada desses profissionais em planilhas manuais é um erro estratégico perigoso. Além de facilitar erros de preenchimento, a falta de um ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 deixa o negócio vulnerável. Sem registros fidedignos, a justiça inverte o ônus da prova contra o empregador, transformando a rotina de campo em um passivo trabalhista invisível para os empresários brasilienses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Brasília

Imagine um técnico de elétrica com salário de R$ 2.500,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 11,36 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos em Brasília e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume a jornada alegada como verdadeira. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 17,04. O custo mensal seria de R$ 374,88, que em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, pode ultrapassar R$ 12.000,00 por apenas um colaborador.

Por que empresas de elétrica em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.