Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Brasília

Gerenciar uma empresa de elétrica em Brasília exige atenção redobrada com a mobilidade das equipes técnicas. É comum que o eletricista saia direto para um chamado na Asa Sul ou em Águas Claras, almoce no trajeto e finalize o serviço tarde da noite, longe da sede. Manter o controle de jornada desses profissionais em planilhas manuais é um erro estratégico perigoso. Além de facilitar erros de preenchimento, a falta de um ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 deixa o negócio vulnerável. Sem registros fidedignos, a justiça inverte o ônus da prova contra o empregador, transformando a rotina de campo em um passivo trabalhista invisível para os empresários brasilienses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Brasília

Imagine um técnico de elétrica com salário de R$ 2.500,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 11,36 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos em Brasília e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume a jornada alegada como verdadeira. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 17,04. O custo mensal seria de R$ 374,88, que em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, pode ultrapassar R$ 12.000,00 por apenas um colaborador.

Por que empresas de elétrica em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.