Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Boa Vista

Gerenciar uma equipe de eletricistas que atua em campo no Centro ou no Caçari exige mais do que confiança; exige conformidade legal. Muitos empresários boa-vistenses do setor elétrico ainda dependem de planilhas manuais, mas a Portaria 671/2021 é clara sobre a necessidade de registros invioláveis. Quando o técnico sai direto para o cliente e almoça na rua, a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente gera uma brecha perigosa. Sem provas digitais da jornada, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Boa Vista

Imagine um eletricista em Boa Vista com salário base de R$ 2.500,00. Se ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos deslocamentos e serviços de emergência, e a empresa não possui o registro eletrônico correto, o cálculo é pesado. Uma hora extra com 50% de adicional custaria cerca de R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Projetando esse passivo por apenas dois anos, o valor chega a R$ 8.997,12, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 12.000,00 por um único colaborador, apenas por falta de controle adequado.

Por que empresas de elétrica em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.