Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de elétrica em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de elétrica em Anápolis

Manter a regularidade de uma empresa de elétrica exige atenção redobrada com os técnicos que atendem chamados em bairros como o Jundiaí ou o Maracanã. O grande desafio dos empresários anapolinos é que o preenchimento manual de planilhas raramente reflete a realidade de quem almoça na rua e finaliza o serviço direto no cliente. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da empresa quem precisa provar o contrário, sob pena de multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Anápolis

Imagine um eletricista em Anápolis com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse técnico faz apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos externos, totalizando 22 horas no mês, ele teria direito a R$ 359,70 extras (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico para comprovar os intervalos, o juiz pode presumir que ele nunca parou para almoçar, somando mais 22 horas de intervalo intrajornada. No final de um único ano, apenas esse funcionário poderia custar mais de R$ 8.600,00 em verbas acumuladas, sem contar os reflexos em FGTS e férias, gerando um prejuízo enorme ao caixa da empresa.

Por que empresas de elétrica em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.