Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em São Paulo

Manter uma drogaria pequena operando em bairros movimentados como a Vila Mariana ou Pinheiros exige fôlego, especialmente com o entra e sai constante de balconistas e repositores. O grande erro de muitos donos de farmácias paulistanas é negligenciar o controle de ponto eletrônico, acreditando que a confiança substitui o registro formal. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de marcação precisa abre uma brecha perigosa para processos judiciais. Sem o comprovante fiel da jornada, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras valha mais que a do patrão, gerando multas pesadas que sufocam o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em drogaria pequena de São Paulo

Imagine um balconista em São Paulo com salário de R$ 2.400,00 que afirma na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que ele trabalhou 22 horas extras por mês. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 10,90 acrescido de 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Multiplicando R$ 16,35 por 22 horas, temos R$ 359,70 mensais. Em 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 4.316,40, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 7.000,00 por um único colaborador.

Por que drogarias pequenas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.