Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Rio de Janeiro

Gerenciar uma drogaria pequena no Rio de Janeiro exige fôlego, especialmente com a rotina intensa de repositores e balconistas que circulam entre o estoque e o balcão da Tijuca a Copacabana. O grande risco para o empresário carioca não é apenas a fiscalização, mas a falta de provas em processos judiciais. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a Justiça presume que ele está falando a verdade, gerando um passivo financeiro capaz de comprometer seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em drogaria pequena de Rio de Janeiro

Imagine um balconista de uma drogaria pequena com salário de R$ 2.000,00 que alega fazer uma hora extra diária não registrada. O cálculo da hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, o valor sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária custa R$ 299,86. Ao projetar isso para um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz condena a empresa a pagar esse montante acumulado, somado a reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando um erro administrativo em uma dívida superior a R$ 12.000,00 por um único colaborador.

Por que drogarias pequenas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.