Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo intenso de uma drogaria pequena exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade entre o balcão e o estoque. Em bairros movimentados como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto, é comum que o repositor chegue antes da abertura ou que o balconista estenda o atendimento para não deixar o cliente sem medicamento. O problema surge quando esse tempo extra não é registrado formalmente conforme a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário ribeirão-pretano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em drogaria pequena de Ribeirão Preto

Considere um balconista em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido ao movimento da farmácia e o dono da drogaria pequena não possuir registros de ponto válidos, o cálculo pode ser fatal. Com um adicional de 50%, essa hora extra custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês, são R$ 330,00 apenas de horas extras. Multiplicando por 12 meses, o valor base chega a R$ 3.960,00. Somando os reflexos obrigatórios em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00 anuais, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que elevam drasticamente esse custo.

Por que drogarias pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.