Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Recife

Gerenciar uma drogaria pequena exige fôlego, especialmente quando o balconista em Boa Viagem ou o repositor na Boa Vista precisam dobrar o turno para cobrir faltas ou picos de movimento. A rotina intensa de quem atende o público recifense muitas vezes faz o controle de jornada ser negligenciado, mas a falta de um ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 é um erro estratégico perigoso. Sem registros precisos, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o patrão, transformando qualquer alegação de hora extra em dívida certa e multas administrativas pesadas para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em drogaria pequena de Recife

Imagine um balconista em Recife com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o controle de ponto eletrônico, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. O cálculo base considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, apenas o principal soma R$ 1.635,60. Ao adicionar reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.200,00 por funcionário. Multiplicando esse risco pelo quadro total da drogaria pequena, o prejuízo acumulado pode facilmente superar R$ 10.000,00 em uma única ação trabalhista evitável.

Por que drogarias pequenas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.