Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Niterói

Gerenciar uma drogaria pequena exige fôlego, especialmente em polos comerciais movimentados como o Centro de Niterói ou Icaraí, onde o fluxo de clientes não para. O balconista atende no balcão enquanto o repositor organiza o estoque, e sem um controle de ponto eletrônico adequado seguindo a Portaria 671/2021, o dono do negócio fica vulnerável. A rotatividade e os horários picados geram riscos jurídicos reais, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não tem o registro fidedigno, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer na Justiça do Trabalho, trazendo prejuízos inesperados para o caixa da farmácia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em drogaria pequena de Niterói

Imagine um balconista em Santa Rosa que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se ele alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra por dia sem registro, o cálculo se torna pesado. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao empresário. Em um ano com 22 dias úteis mensais, seriam 264 horas extras, totalizando R$ 3.598,32. Somando os reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00 rapidamente, apenas por falta de um controle de ponto eletrônico que comprove a jornada real trabalhada.

Por que drogarias pequenas em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.