Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Natal?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Natal

Gerenciar o fluxo intenso de uma drogaria pequena exige atenção redobrada, especialmente quando balconistas e repositores precisam alternar turnos para cobrir o atendimento em bairros movimentados como Tirol e Ponta Negra. O grande erro de muitos proprietários natalenses é negligenciar o controle de ponto eletrônico, acreditando que a proximidade com a equipe dispensa a formalidade. Contudo, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de registro fidedigno abre brechas para processos caros. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras valha mais que a do patrão na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em drogaria pequena de Natal

Imagine um balconista em Natal com salário de R$ 2.000,00 que afirma trabalhar uma hora extra por dia sem registro. O cálculo começa pelo valor da hora comum, que é R$ 9,09, acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo acumulado supera R$ 5.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a drogaria pequena perde a chance de defesa e é obrigada a pagar esse montante integralmente em uma ação trabalhista.

Por que drogarias pequenas em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.