Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Londrina

Gerenciar uma drogaria pequena exige fôlego, especialmente com a rotatividade constante entre o balcão e o estoque. Seja no movimento intenso do Centro ou nas unidades da Gleba Palhano, o fluxo de repositores e caixas que entram cedo dificulta o monitoramento manual das jornadas. Ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca os empresários londrinenses em uma posição vulnerável. Sem registros fidedignos, a empresa perde a presunção de veracidade em processos judiciais, ficando à mercê da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em drogaria pequena de Londrina

Imagine um balconista em Londrina com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça trabalhar uma hora extra por dia sem registro. O cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 10,00 por hora comum. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de cinco anos, o valor principal chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, a drogaria pequena acaba pagando essa conta alta por falta de gestão.

Por que drogarias pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.