Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Boa Vista

Gerenciar uma drogaria pequena exige atenção constante ao fluxo de funcionários, desde o repositor que organiza o estoque logo cedo até o caixa que encerra o expediente. Em bairros movimentados como o Centro ou o Caçari, a rotatividade e as escalas variadas aumentam o risco de falhas no registro de jornada. Muitos empresários boa-vistenses ignoram que, conforme a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o balconista alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em drogaria pequena de Boa Vista

Imagine um balconista em Boa Vista com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar uma hora extra por dia sem registro. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 horas extras mensais com adicional de 50%. O valor da hora comum é R$ 10,00, elevando a hora extra para R$ 15,00. Em um mês, isso soma R$ 330,00. Em um processo retroativo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. Para uma drogaria pequena, esse montante inesperado, somado a multas administrativas da fiscalização, representa um prejuízo financeiro que poderia ser evitado com um sistema de controle adequado.

Por que drogarias pequenas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.