Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra drogarias pequenas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende drogarias pequenas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra drogarias pequenas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em drogaria pequena em Anápolis

Gerenciar o fluxo intenso em uma drogaria pequena exige atenção redobrada, especialmente quando o balconista atende sem parar e o repositor divide o tempo entre o estoque e a entrega. Em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro de Anápolis, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca o empresário em risco direto. Sem registros térmicos ou digitais invioláveis, a justiça aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário. Para o comércio farmacêutico anapolino, essa vulnerabilidade jurídica pode resultar em multas administrativas pesadas e condenações em processos trabalhistas que comprometem seriamente o capital de giro do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em drogaria pequena de Anápolis

Imagine um balconista em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se apenas no relato do trabalhador. Considerando o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês, essas 40 horas somam R$ 545,20. Ao final de 12 meses, o valor principal chega a R$ 6.542,40. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 9.000,00 por um único funcionário, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios que a drogaria pequena terá de arcar.

Por que drogarias pequenas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.