Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Vila Velha

Gerenciar uma distribuidora local exige agilidade na logística, mas a informalidade no registro de jornada é um perigo invisível para os empresários vila-velhenses. Muitos gestores em bairros como Itapuã ou no Centro acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h, dispensa o rigor tecnológico, porém a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para empresas com mais de 20 funcionários. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a rotina de fechamento de mês vira um pesadelo administrativo e abre brechas legais perigosas. A ausência de marcação correta inverte o ônus da prova, facilitando condenações judiciais baseadas apenas na palavra do empregado, o que pode desestabilizar o caixa do negócio rapidamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora local de Vila Velha

Imagine um vendedor de uma distribuidora local em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que ele está certo. O cálculo de uma hora extra com 50% sobre R$ 9,09 (valor/hora) seria de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Somando o intervalo intrajornada suprimido e reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 5.000,00 por ano de contrato para apenas um funcionário, valor muito superior ao custo de um software de gestão de ponto.

Por que distribuidoras locais em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.