Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Vila Velha

Gerenciar uma distribuidora local exige agilidade na logística, mas a informalidade no registro de jornada é um perigo invisível para os empresários vila-velhenses. Muitos gestores em bairros como Itapuã ou no Centro acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h, dispensa o rigor tecnológico, porém a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para empresas com mais de 20 funcionários. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a rotina de fechamento de mês vira um pesadelo administrativo e abre brechas legais perigosas. A ausência de marcação correta inverte o ônus da prova, facilitando condenações judiciais baseadas apenas na palavra do empregado, o que pode desestabilizar o caixa do negócio rapidamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora local de Vila Velha

Imagine um vendedor de uma distribuidora local em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que ele está certo. O cálculo de uma hora extra com 50% sobre R$ 9,09 (valor/hora) seria de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Somando o intervalo intrajornada suprimido e reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 5.000,00 por ano de contrato para apenas um funcionário, valor muito superior ao custo de um software de gestão de ponto.

Por que distribuidoras locais em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.