Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Uberlândia

Gerenciar o fluxo de entregas e vendas em distribuidoras locais exige precisão, mas muitos empresários de Uberlândia ainda negligenciam o registro de jornada, confiando apenas no acerto verbal. No dia a dia de bairros movimentados como o Santa Mônica ou o Tibery, a rotina parece simples: o vendedor cumpre o horário comercial padrão e segue sua rota. No entanto, sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o ônus da prova em um processo judicial recai totalmente sobre o empregador, conforme dita a Súmula 338 do TST. Essa falta de documentação robusta transforma qualquer alegação de hora extra não paga em um passivo financeiro perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora local de Uberlândia

Imagine um vendedor de uma distribuidora local com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia durante um ano, totalizando 220 horas extras. Como a empresa não possui controle de ponto eletrônico, ela não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00, acrescido do adicional de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Multiplicando 220 horas por R$ 15,00, o custo direto é de R$ 3.300,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de registro digital eficiente e seguro.

Por que distribuidoras locais em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.