Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Uberlândia

Gerenciar o fluxo de entregas e vendas em distribuidoras locais exige precisão, mas muitos empresários de Uberlândia ainda negligenciam o registro de jornada, confiando apenas no acerto verbal. No dia a dia de bairros movimentados como o Santa Mônica ou o Tibery, a rotina parece simples: o vendedor cumpre o horário comercial padrão e segue sua rota. No entanto, sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o ônus da prova em um processo judicial recai totalmente sobre o empregador, conforme dita a Súmula 338 do TST. Essa falta de documentação robusta transforma qualquer alegação de hora extra não paga em um passivo financeiro perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora local de Uberlândia

Imagine um vendedor de uma distribuidora local com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia durante um ano, totalizando 220 horas extras. Como a empresa não possui controle de ponto eletrônico, ela não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00, acrescido do adicional de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Multiplicando 220 horas por R$ 15,00, o custo direto é de R$ 3.300,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de registro digital eficiente e seguro.

Por que distribuidoras locais em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.