Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Sorocaba

Manter a operação de uma distribuidora local rodando exige agilidade, mas a gestão manual das jornadas de vendedores e entregadores costuma ser um gargalo perigoso. Muitos empresários sorocabanos, especialmente em bairros movimentados como o Campolim ou o Centro, ainda acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor no registro. Contudo, a Portaria 671/2021 exige sistemas confiáveis e a falta de controle eletrônico abre brechas para processos caros. Sem o espelho de ponto assinado e digitalizado, a empresa perde a presunção de verdade, transferindo para o dono do negócio o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras indevidas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora local de Sorocaba

Imagine um vendedor de uma distribuidora no Jardim Vergueiro com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente, e a empresa não tiver o registro eletrônico previsto na Súmula 338 do TST, o juiz pode presumir que a queixa é verdadeira. O cálculo básico de 30 minutos extras por dia útil soma cerca de 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 por mês. Em um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, essa falha de controle pode gerar uma condenação superior a R$ 5.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que distribuidoras locais em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.