Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Rio de Janeiro

Gerenciar o fluxo de entregas e vendas em distribuidoras locais exige agilidade, mas a informalidade no registro de jornada é um risco invisível que assombra muitos empresários cariocas. Na correria entre a Barra e a Tijuca, aquele horário padrão de 9h às 18h anotado apenas no papel pode se tornar uma armadilha jurídica. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o controle de ponto não for fiel à realidade, a empresa perde a presunção de veracidade, transferindo para o dono do negócio o fardo impossível de provar que o funcionário não fez horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora local de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de uma distribuidora local no Rio com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle eletrônico adequado, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. O cálculo é direto: o valor da sua hora normal é R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Em apenas um mês com 22 dias úteis, essa falha gera um custo de R$ 330,00. Projetando isso para o limite legal de 5 anos de contrato, o prejuízo acumulado chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando uma economia boba em uma dívida que sufoca o caixa da empresa.

Por que distribuidoras locais em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.