Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Ribeirão Preto

Gerenciar uma distribuidora local exige agilidade logística, mas a gestão de pessoal no Jardim Botânico ou no Centro costuma ser um gargalo administrativo perigoso. Muitos empresários ribeirão-pretanos acreditam que manter o horário fixo das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos para evitar multas pesadas. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a distribuidora que precisa provar o contrário, transformando a rotina de fechamento de mês em um risco jurídico constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora local de Ribeirão Preto

Imagine um vendedor de uma distribuidora local em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.400,00. Dividindo por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,90. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 16,35. Se esse funcionário fizer apenas 40 minutos extras por dia devido a carregamentos atrasados ou trânsito no Iguatemi, ao final de 22 dias úteis, ele acumulou cerca de 14,6 horas extras. Isso soma R$ 238,71 por mês que, sem o registro eletrônico da Portaria 671, podem ser cobrados retroativamente por 5 anos. Em uma única ação trabalhista, o prejuízo acumulado apenas de principal ultrapassa R$ 14.300,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas rescisórias.

Por que distribuidoras locais em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.