Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Recife?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Recife

Gerenciar a jornada de trabalho em distribuidoras locais exige atenção redobrada para evitar que o controle manual se torne uma armadilha jurídica. No cotidiano logístico de Recife, especialmente em polos movimentados como a Boa Vista ou Boa Viagem, a rotina de um vendedor que cumpre o horário comercial padrão parece simples, mas a falta de um registro eletrônico confiável conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o ponto digital, a empresa perde a presunção de veracidade, e qualquer alegação de hora extra não paga pode ser aceita pela justiça, transformando a praticidade do papel em um passivo financeiro capaz de desestabilizar o caixa dos empreendedores recifenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora local de Recife

Imagine um vendedor de uma distribuidora local com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar 1 hora extra por dia sem registro. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o controle de ponto, o juiz presume que o funcionário está certo. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 10,00 (2.200 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o custo extra é de R$ 330,00. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor salta para R$ 7.920,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar o prejuízo final da distribuidora.

Por que distribuidoras locais em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.