Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Macapá

Gerenciar o fluxo de entregas e vendas em Macapá exige agilidade, mas muitos empresários do setor de distribuidoras locais acabam negligenciando o controle de jornada. A rotina de quem opera no bairro Trem ou no Centro parece previsível, com funcionários cumprindo o horário comercial padrão, mas a informalidade no registro é um gatilho para passivos trabalhistas. Sem o ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade sobre os horários. Quando o controle é inexistente ou britânico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, obrigando o dono da distribuidora a provar que o vendedor não fez horas extras, algo quase impossível sem registros fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora local de Macapá

Imagine um vendedor de uma distribuidora local em Macapá com salário de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia de segunda a sexta, sem que a empresa tenha o registro de ponto para contestar, o cálculo é pesado. Considerando o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 apenas de principal. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor salta para R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando a economia do relógio de ponto em um prejuízo enorme.

Por que distribuidoras locais em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.