Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Curitiba

Gerenciar uma distribuidora local em bairros movimentados como o Batel ou o Centro exige agilidade logística, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado pode arruinar o lucro da operação. Muitos empresários curitibanos acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h com uma hora de almoço, dispensa registros rigorosos por ser algo simples no papel. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o registro fiel, a justiça presume que as alegações de horas extras do funcionário são verdadeiras, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis para quem atua na região Sul.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora local de Curitiba

Imagine um vendedor de uma distribuidora local em Curitiba com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Com o valor da hora normal a R$ 10,90, a hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, essa falha no controle soma R$ 359,70 mensais apenas em horas extras. Em dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.600,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e as multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que distribuidoras locais em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.