Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras locais em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora local em Boa Vista

Gerenciar o fluxo de entregas e vendas em uma distribuidora local exige agilidade, mas a informalidade no registro de jornada é um perigo invisível para o empresário de Boa Vista. Muitos gestores no bairro Caçari ou no Centro acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa rigor, porém, a ausência de um controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera vulnerabilidade total. Sem provas documentais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do patrão em possíveis litígios trabalhistas, transformando a rotina operacional em um passivo financeiro imprevisível e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora local de Boa Vista

Imagine um vendedor de uma distribuidora local com salário de R$ 2.200,00 que alega ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,00 acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por dia extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras, o valor chega a R$ 3.960,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que sobrecarregam o caixa da empresa boa-vistense.

Por que distribuidoras locais em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.