Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Vitória

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente com equipes divididas entre o estoque e o balcão. Manter funcionários como repositores e caixas sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, é um erro estratégico que custa caro. Em bairros movimentados como Jardim Camburi ou na região do Centro de Vitória, a fiscalização atua de forma rigorosa. Sem o registro fidedigno da jornada, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme dita a Súmula 338 do TST, permitindo que o colaborador alegue horários excedentes que a distribuidora não conseguirá contestar judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Vitória

Imagine um balconista de uma distribuidora vitoriense que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele entra na justiça alegando que fazia 2 horas extras diárias não pagas. No cálculo judicial, essas 44 horas mensais, com o adicional de 50%, custariam R$ 750,00 por mês. Em um contrato de apenas dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 18.000,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa facilmente os R$ 25.000,00. Esse prejuízo financeiro direto, somado às multas administrativas da fiscalização do trabalho, pode comprometer seriamente o capital de giro de qualquer distribuidora de alimentos na Grande Vitória.

Por que distribuidoras de alimentos em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.