Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Vitória

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente com equipes divididas entre o estoque e o balcão. Manter funcionários como repositores e caixas sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, é um erro estratégico que custa caro. Em bairros movimentados como Jardim Camburi ou na região do Centro de Vitória, a fiscalização atua de forma rigorosa. Sem o registro fidedigno da jornada, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme dita a Súmula 338 do TST, permitindo que o colaborador alegue horários excedentes que a distribuidora não conseguirá contestar judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Vitória

Imagine um balconista de uma distribuidora vitoriense que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele entra na justiça alegando que fazia 2 horas extras diárias não pagas. No cálculo judicial, essas 44 horas mensais, com o adicional de 50%, custariam R$ 750,00 por mês. Em um contrato de apenas dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 18.000,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa facilmente os R$ 25.000,00. Esse prejuízo financeiro direto, somado às multas administrativas da fiscalização do trabalho, pode comprometer seriamente o capital de giro de qualquer distribuidora de alimentos na Grande Vitória.

Por que distribuidoras de alimentos em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.