Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Vila Velha

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente quando o balconista e o repositor iniciam as atividades de estoque antes mesmo do sol esquentar na Praia da Costa. O grande risco para os empresários vila-velhenses mora na informalidade do registro de jornada, pois a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos trabalhistas custosos. Sem a marcação correta, a empresa perde a presunção de veracidade, facilitando condenações baseadas na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador que possui mais de vinte colaboradores e negligencia essa obrigação legal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Vila Velha

Imagine um repositor em Vila Velha com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em 22 dias úteis mensais, isso soma R$ 299,86 por mês. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem sufocar o caixa da distribuidora.

Por que distribuidoras de alimentos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.