Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente com equipes que iniciam o carregamento de caminhões na madrugada ou balconistas que estendem o turno no Jardim Botânico. O grande risco para os empresários ribeirão-pretanos reside na falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da distribuidora quem deve provar o contrário. Em uma rotina de giro constante entre estoque e balcão, a ausência de tecnologia abre brechas para processos trabalhistas caros e multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Ribeirão Preto

Considere um repositor de uma distribuidora em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00 mensais (R$ 9,09 por hora). Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia, com adicional de 50%, o valor da hora trabalhada sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 299,86. Sem o ponto eletrônico, em uma eventual ação judicial, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador, que pode afirmar ter feito 3 horas extras diárias. Nesse cenário, a dívida saltaria para R$ 899,58 mensais, totalizando R$ 10.794,96 por ano, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas do FGTS, gerando um prejuízo financeiro evitável com a gestão correta.

Por que distribuidoras de alimentos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.