Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Recife

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente quando balconistas e repositores iniciam as atividades de madrugada para abastecer o mercado local. O problema é que muitos empresários recifenses, com operações em bairros como Boa Viagem ou Boa Vista, ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da distribuidora quem precisa provar o contrário. Sem dados sistêmicos, a justiça presume que o trabalhador está certo, gerando passivos financeiros que podem comprometer o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Recife

Imagine um repositor de estoque em uma distribuidora de alimentos em Recife com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é pesado. Com o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar o prejuízo final da empresa pela simples ausência de um controle digital eficiente.

Por que distribuidoras de alimentos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.