Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Porto Alegre?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Porto Alegre/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Alegre?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Porto Alegre/RS

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Porto Alegre

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente quando o caixa inicia o turno na madrugada e o repositor organiza o estoque antes das entregas partirem para o Centro ou Moinhos de Vento. O problema surge quando a empresa negligencia o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Em Porto Alegre, a falta de registros fidedignos expõe o negócio a multas pesadas e condenações automáticas na Justiça do Trabalho. Sem a prova documental, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do empregador, gerando um passivo financeiro que pode comprometer o capital de giro da distribuidora.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Porto Alegre

Considere um balconista em Porto Alegre com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo judicial considera essas 40 horas mensais com acréscimo de 50%. O valor da hora comum é de R$ 9,09, elevando a hora extra para R$ 13,63. Em apenas um mês, o custo extra é de R$ 545,20. Ao projetar isso em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 15.000,00 por um único colaborador. Para uma distribuidora de alimentos com dez funcionários irregulares, o risco financeiro escala rapidamente para R$ 150.000,00, além das custas processuais e honorários.

Por que distribuidoras de alimentos em Porto Alegre escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Moinhos de Vento, Centro, Petrópolis e em toda a região metropolitana de Porto Alegre.