Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra distribuidoras de alimentos em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras de alimentos em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras de alimentos em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em distribuidora de alimentos em Contagem

Gerenciar o fluxo intenso de uma distribuidora de alimentos exige precisão, especialmente quando balconistas e repositores se dividem entre o estoque e o atendimento aos contagenses no bairro Eldorado. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de verdade na justiça, transformando a rotina operacional do Centro de Contagem em um passivo trabalhista silencioso que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em distribuidora de alimentos de Contagem

Imagine um repositor de estoque em Contagem com salário base de R$ 2.000,00 que alega realizar duas horas extras diárias não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de apenas um ano de contrato pode ser devastador. Considerando 22 dias úteis, seriam 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, a hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63, totalizando R$ 599,72 por mês. Em doze meses, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Ao somar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de juros e honorários advocatícios, uma única ação trabalhista pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00, valor que seria evitado com um sistema de controle de ponto eficiente e seguro.

Por que distribuidoras de alimentos em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.