Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra despachantes em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende despachantes em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra despachantes em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em despachante em São Paulo

Gerenciar uma equipe de vendedores e auxiliares em um escritório de despachante na Vila Mariana ou no Tatuapé exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. A rotina parece previsível, com o time entrando às 9h e saindo às 18h, mas a falta de um registro eletrônico oficial conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o controle de ponto, o empresário paulistano perde a presunção de veracidade sobre os horários, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. O que era para ser um controle simples no papel se transforma em um risco jurídico alto no fechamento do mês, especialmente em uma cidade com fiscalização rigorosa como São Paulo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em despachante de São Paulo

Imagine um vendedor de despachante que recebe R$ 2.200,00 mensais. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava até as 19h, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a conta chega rápido. O valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 15,00. Em um único mês, 22 horas extras acumuladas somam R$ 330,00. Somando o reflexo no DSR, férias e 13º salário, o prejuízo por funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00 anuais apenas em horas extras não documentadas, sem contar as multas administrativas pesadas aplicadas pelo Ministério do Trabalho pela falta do sistema adequado.

Por que despachantes em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.