Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra despachantes em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende despachantes em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra despachantes em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em despachante em São Luís

Gerenciar uma equipe de atendimento e documentação em um escritório de despachante exige precisão, mas a rotina corrida entre o Centro e o Renascença muitas vezes faz com que o controle de jornada fique em segundo plano. O problema é que confiar apenas no acordo verbal de entrada às 9h e saída às 18h é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Para os empresários ludovicenses, a ausência de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra do funcionário em verdade absoluta na justiça, caso não existam cartões de ponto válidos para contestar.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em despachante de São Luís

Imagine um assistente de despachante em São Luís com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava até as 19h, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Cada hora extra custa cerca de R$ 13,63 (considerando o adicional de 50%). Em apenas um ano, 1,5 hora extra diária soma aproximadamente 33 horas mensais, totalizando R$ 449,79 por mês. Sem a prova do ponto, o prejuízo anual ultrapassa R$ 5.800,00 apenas em principal, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem dobrar esse valor final devido à falta de controle preventivo.

Por que despachantes em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.