Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra despachantes em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende despachantes em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra despachantes em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em despachante em Ribeirão Preto

Manter a regularidade documental é a rotina de qualquer despachante no Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto, mas a gestão interna de pessoal costuma ser o calcanhar de Aquiles desses escritórios. Muitos empresários ribeirão-pretanos acreditam que o horário comercial fixo dispensa o controle rigoroso, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para empresas com mais de 20 funcionários. A ausência de um sistema eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo e abre brechas perigosas para processos judiciais, onde a falta de provas documentais inverte o ônus da prova contra o empregador, conforme dita a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em despachante de Ribeirão Preto

Considere um auxiliar de despachante em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário processar a empresa, o juiz pode presumir verdadeira a jornada alegada. O cálculo base de sua hora comum é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 2.500,00 por funcionário. Multiplique isso por cinco anos de contrato e o rombo no caixa do escritório supera R$ 12.500,00 apenas em principal e reflexos, sem contar multas administrativas.

Por que despachantes em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.