Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Uberlândia

Gerenciar o fluxo de mercadorias em um depósito exige atenção total, mas muitos empresários uberlandenses acabam negligenciando o registro de jornada por acharem que o horário comercial é fixo e sem variações. No dia a dia de quem opera em bairros como o Santa Mônica ou no Distrito Industrial, a rotina parece simples no papel, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem provas documentais robustas, qualquer alegação de hora extra não paga ganha força na justiça, transformando a praticidade de um acerto verbal em uma vulnerabilidade jurídica que pode comprometer o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em depósito de Uberlândia

Imagine um conferente de um depósito no Tibery com salário de R$ 2.000,00. Se ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, seu valor hora é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, seriam cerca de 250 horas extras, totalizando R$ 3.407,50. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 5.000,00 por funcionário. Pela Súmula 338 do TST, se você não tem o cartão de ponto eletrônico, a justiça presume que o horário do funcionário é verdadeiro, obrigando o dono do depósito a pagar essa conta sem chances de defesa.

Por que depósitos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.