Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em depósito em São Luís

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em depósitos localizados em polos como o Centro ou o Renascença exige mais do que confiança na palavra do funcionário. Muitos ludovicenses que empreendem no setor acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h dispensa rigor, mas a falta de controle eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem um registro fiel, o fechamento do mês vira uma dor de cabeça e, juridicamente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o trabalhador alegar extras não pagas, é o dono do depósito quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em depósito de São Luís

Imagine um conferente de depósito em São Luís com salário de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido à carga e descarga, totalizando 22 horas no mês, o valor da hora com adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Sem o ponto eletrônico para contestar, o empresário pode ser condenado a pagar R$ 299,86 mensais de extras, que somados a reflexos de FGTS, férias e 13º salário, ultrapassam R$ 4.000,00 em um único ano de contrato. Esse montante, multiplicado por cinco funcionários, gera um passivo oculto de R$ 20.000,00 que compromete seriamente o caixa do negócio.

Por que depósitos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.