Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em depósito em São Luís

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em depósitos localizados em polos como o Centro ou o Renascença exige mais do que confiança na palavra do funcionário. Muitos ludovicenses que empreendem no setor acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h dispensa rigor, mas a falta de controle eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem um registro fiel, o fechamento do mês vira uma dor de cabeça e, juridicamente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o trabalhador alegar extras não pagas, é o dono do depósito quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em depósito de São Luís

Imagine um conferente de depósito em São Luís com salário de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido à carga e descarga, totalizando 22 horas no mês, o valor da hora com adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Sem o ponto eletrônico para contestar, o empresário pode ser condenado a pagar R$ 299,86 mensais de extras, que somados a reflexos de FGTS, férias e 13º salário, ultrapassam R$ 4.000,00 em um único ano de contrato. Esse montante, multiplicado por cinco funcionários, gera um passivo oculto de R$ 20.000,00 que compromete seriamente o caixa do negócio.

Por que depósitos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.