Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Rio de Janeiro

Gerenciar um depósito no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a escala da equipe, especialmente em áreas movimentadas como a Barra da Tijuca ou o Centro. O dono de negócio carioca sabe que o fluxo de mercadorias não para, e aquele registro de ponto que parece simples no papel — com o vendedor cumprindo o horário comercial padrão — vira uma dor de cabeça na hora do fechamento. Sem um controle eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta a jornada corretamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em depósito de Rio de Janeiro

Considere um ajudante de depósito no Rio com salário de R$ 2.000,00 mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário fizer apenas uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, ao final de 22 dias úteis ele terá acumulado 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63, totalizando R$ 299,86 por mês. Em uma ação trabalhista retroativa a cinco anos, esse valor acumulado chega a R$ 17.991,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o empresário carioca, o risco de pagar essa bolada por um erro de controle é um prejuízo que compromete seriamente o fluxo de caixa do depósito.

Por que depósitos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.