Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Rio Branco

Gerenciar um depósito no bairro do Bosque ou nas proximidades da Estação exige atenção redobrada com a jornada dos funcionários, pois o controle manual costuma gerar passivos ocultos perigosos. Muitos empresários rio-branquenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar multas pesadas. Sem um ponto eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão em caso de processo, transformando aquela simples escala de almoço de uma hora em um pesadelo jurídico difícil de contestar sem provas digitais incontestáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em depósito de Rio Branco

Imagine um vendedor de depósito em Rio Branco com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que o trabalhador está certo. O cálculo base de sua hora é R$ 9,09; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em 12 meses, as 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.200,00 por funcionário. Multiplique isso por cinco colaboradores e o prejuízo total ultrapassa R$ 11.000,00 apenas por falta de um registro adequado.

Por que depósitos em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.