Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Ribeirão Preto

Gerenciar a rotina de um depósito em Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando o fluxo de carga e descarga no Jardim Botânico ou no Centro dita um ritmo intenso. O problema surge quando o registro de jornada do vendedor, que deveria ser das 9h às 18h com uma hora de almoço, vira uma anotação genérica no papel. Ignorar o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021 expõe o empresário ribeirão-pretano a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra não paga na justiça acaba sendo aceita como verdade, gerando um passivo financeiro capaz de comprometer o capital de giro do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em depósito de Ribeirão Preto

Imagine um auxiliar de depósito que recebe um salário base de R$ 2.000,00 mensais. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia devido à demanda de entregas, o cálculo é implacável. Com o valor da hora comum a R$ 9,09, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Somando a hora extra diária e a indenização pelo intervalo intrajornada suprimido, o custo extra chega a R$ 27,26 por dia. Em um único ano, esse erro de controle custa R$ 6.542,40 apenas em horas principais, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar a condenação para mais de R$ 9.000,00 por funcionário.

Por que depósitos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.