Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Londrina

Gerenciar a rotina de um depósito exige atenção redobrada com a logística, mas a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente pode custar caro ao empresário de Londrina. É comum ver vendedores e estoquistas cumprindo o horário padrão das 9h às 18h, porém, sem o registro digital exigido pela Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas. No dia a dia corrido de bairros como a Gleba Palhano ou o Centro, anotar horários manualmente gera erros que se acumulam, transformando o fechamento do mês em um pesadelo jurídico. Sem a prova documental correta, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em depósito de Londrina

Imagine um vendedor de um depósito no Shangri-lá com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Primeiro, divide-se o salário por 220 horas, resultando em R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Projetando apenas os últimos 12 meses, o valor chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o empreendedor londrinense, o que parecia uma economia ao evitar o sistema digital acaba se tornando uma dívida superior a R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que depósitos em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.