Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Florianópolis

Gerenciar a rotina operacional de um depósito no Centro de Florianópolis exige atenção redobrada com os registros de jornada, já que o fluxo de carga e descarga costuma atropelar o controle manual. Muitos empresários florianopolitanos acreditam que manter horários fixos de 9h às 18h no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige precisão tecnológica. Sem um ponto eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Essa dor de cabeça na hora de fechar o mês pode custar caro para quem atua na Trindade ou na Lagoa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em depósito de Florianópolis

Imagine um conferente de depósito em Florianópolis com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse colaborador fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento de entregas, somando 22 horas no mês com o adicional de 50%, o custo extra seria de R$ 359,70 mensais. Sem o controle de ponto eletrônico, caso ele processe a empresa alegando 3 horas extras diárias, o juiz pode aceitar o cálculo de R$ 1.079,10 por mês. Em um contrato de dois anos, essa diferença de prova pode gerar uma condenação superior a R$ 25.000,00, fora reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas pesadas.

Por que depósitos em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.