Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra depósitos em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em depósito em Brasília

Gerenciar o fluxo de mercadorias em um depósito exige atenção total, mas muitos empreendedores de Brasília acabam negligenciando o registro de jornada dos vendedores e auxiliares. A rotina parece simples no papel, com entrada às 9h e saída às 18h, mas a informalidade gera um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Seja em Águas Claras ou no Setor de Indústria e Abastecimento, o controle manual ou a ausência de ponto eletrônico abre brechas para processos trabalhistas caros. Para os brasilienses que comandam esses negócios, o fechamento do mês vira uma dor de cabeça quando não há provas concretas de que o intervalo de almoço foi respeitado, expondo a empresa a multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em depósito de Brasília

Imagine um vendedor de depósito em Brasília com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora comum. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido à alta demanda de carga e descarga, e a empresa não possuir os registros da Súmula 338 do TST, o cálculo pesa rápido. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora sai por R$ 16,35, totalizando R$ 179,85 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 4.300,00 apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor final.

Por que depósitos em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.