Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra deliveries com equipe fixa em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende deliveries com equipe fixa em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra deliveries com equipe fixa em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em delivery com equipe fixa em Vitória

Gerenciar um delivery com equipe fixa em bairros movimentados como a Praia do Canto exige agilidade, mas a informalidade no registro de jornada é um erro perigoso. Muitos empreendedores vitorienses ainda confiam em cadernos para anotar as entradas e saídas de cozinheiros e atendentes, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. Quando o controle é falho ou inexistente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do dono na Justiça do Trabalho. Essa falta de padrão gera multas administrativas pesadas e passivos trabalhistas que podem comprometer o fluxo de caixa de quem opera no Centro ou em Jardim Camburi.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em delivery com equipe fixa de Vitória

Imagine um ajudante de cozinha em Vitória com salário de R$ 2.000,00 que faz 20 horas extras mensais não registradas devido ao movimento do fim de semana. O cálculo da hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês, o débito é de R$ 272,60. Se esse erro persistir por 12 meses, o valor acumulado chega a R$ 3.271,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Caso o estabelecimento não possua o ponto eletrônico adequado, a justiça pode aceitar a alegação do funcionário de que fazia ainda mais horas, elevando essa condenação para mais de R$ 10.000,00 rapidamente.

Por que deliveries com equipe fixa em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.